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給与計算業務はアウトソーシングに最適

 
人事・労務の最前線ともいえる給与計算業務は、従業員の入退社の処理や給与額の改定だけではなく、年末調整や社会保険に関する変更処理など一年を通じて多様な作業が要求されます。さらに遅れや計算ミスは許されず、情報漏えいにも十分な配慮が必要です。
 
給与計算は毎月のルーチンワークであり、一見簡単で単純な作業のように思われがちですが、上記のように実は内容が濃く、ち密さや専門知識が求められる作業なのです。
 
このように定型的な業務でありながら、煩雑かつ専門知識を要する業務はアウトソーシングに適しています。
 
 
アウトソーシングに向いている

すべての会社に共通して発生する定型反復型業務

毎月一定期間に作業が集中する業務

専門性が高く人材育成や教育に時間のかかる業務

法改正等 新着情報

2012. 4.02 健康保険・介護保険の保険料率は変更しましたか?
2012. 4.02 厚生年金保険料率改定/標準報酬月額見直しの時期です。
2011. 9.16 厚生年金保険料率改定/標準報酬月額見直しの時期です。
2011. 3.25 協会けんぽの保険料率改定の時期です。
2011. 1.17 労働保険料第3期分納付の時期です。
2010. 10.4 厚生労働省から雇用保険の手続きに関するハガキが届きます。
2010. 10.1 平成22年度『年末調整★おまかせパック』サービス受付中です。
2010. 10.1 最低賃金が変わります。
2010. 8.23 9月は厚生年金保険料率改定/標準報酬月額見直しの時期です。
2010. 7. 2 平成22年度 社会保険算定基礎届提出の時期です。
2010. 5.17 ブログ『給与計算 知っ得!情報@cmns』を始めました。
2010. 5.17 『給与計算に役立つ!書式集』を始めました。
2010. 5.11 住民税改定の時期です。
2010. 4.15 平成22年度 労働保険の年度更新手続が始まります。
2010. 4. 1 雇用保険の料率が変わります。
2010. 2.15 協会けんぽの保険料率が変わります。
2010. 1.14 労働保険料第3期分納付の時期です。
2009.12.18 厚生労働省から雇用保険に関するハガキが届きます。
2009.11. 1 年末調整.Jpを始めました。
2009.10.19 労働保険料第2期分納付の時期です。
2009. 9.30 最低賃金が変わります。
2009. 8.28 9月は厚生年金保険料率改定/標準報酬月額見直しの時期です。
2009. 7.29 平成21年9月より協会けんぽの健康保険料率が改定されます。
2009. 7.10 ブログ『社労士スタッフ日記』を始めました。
2009. 6.22 サイト、リニューアルしました。


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