こんなお悩みありませんか？

  • 従業員を採用する予定だけど、どのような手続きをすればいいかわからない
  • 従業員が育児休業を取得したけど給付金をもらい忘れた
  • 労働保険料の申告方法が分からない、計算が面倒

サービス内容

従業員の入社から退社までの手続きをはじめ、労災申請や高年齢、育児、介護に関する雇用継続給付金などの手続き、その他の労働保険・社会保険に関するご相談に応じます。

また、当事務所は電子申請に対応していますので、よりスピーディーに手続きを行うことができます。

労働保険の主な手続き内容

  • 労働保険の新規成立
  • 年度更新（年１回）
  • 雇用保険資格取得、資格喪失及び変更手続き
  • 雇用継続給付金（高齢者、育児休業、介護休業）の請求手続き
  • 労災（業務災害及び通勤災害）の請求手続き
  • ３６協定など各種協定作成届出

社会保険の主な手続き内容

  • 健康保険、厚生年金保険の新規適用申請
  • 健康保険、厚生年金保険の資格取得、喪失及び変更手続き
  • 健康保険、厚生年金保険算定基礎届（年１回）
  • 健康保険、厚生年金保険月額変更届
  • 健康保険、厚生年金保険賞与支払届
  • 健康保険の給付請求（傷病手当金、出産手当金など）

料金

労務顧問契約月額料金　20,000円～

※業種・人数により異なります。
※給与計算、賞与計算は含みません。
※就業規則作成、見直しは別料金となります。